Wer sind wir?
Die 10 katholischen Kirchengemeinden in der Stadt Meppen werden zum 01.01.2027 zu einer gemeinsamen Stadtpfarrei St. Vitus fusionieren. In diesem Zuge werden auch die 12 katholischen Kindertagesstätten im Stadtgebiet unter dem Dach der neuen Stadtpfarrei St. Vitus zusammengeführt.
In den 12 Einrichtungen werden aktuell in 56 Gruppen etwa 1000 Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren – von der Krippe bis zum Schuleintritt betreut. Rund 240 Mitarbeitende in den Bereichen Pädagogik, Betreuung, Hauswirtschaft, Reinigungsdienst, Hausmeisterei und Verwaltung gewährleisten einen verlässlichen und qualitätsvollen Ablauf des Kita-Alltags.
Unser Angebot
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung mit 39 Stunden wöchentlicher Arbeitszeit. Die Einstellung erfolgt zum 01.06.2026 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Die Vergütung erfolgt in die Entgeltgruppe 13 gemäß der Arbeitsvertragsordnung für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im kirchlichen Dienst (AVO) in Anlehnung an den TVöD.
Darüber hinaus bieten wir:
· die Bearbeitung eines vielseitigen Aufgabenfeldes in Zusammenarbeit mit einem engagierten Team.
· einen von Beginn an eigenverantworteten Handlungsspielraum mit der Chance zur nachhaltigen Gestaltung und
Entwicklung der neuen Stadtpfarrei.
· eine flexible Arbeitszeitgestaltung sowie Möglichkeiten zu mobilem Arbeiten, angepasst an die Arbeitsanforderungen.
· Optionen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
· eine betriebliche Altersversorgung.
Ihre Aufgaben
Die Aufgabe umfasst die Geschäftsführung der katholischen Kindertagesstätten in Zusammenarbeit mit dem Kirchenvorstand und den Mitarbeitenden der Kirchengemeindeverwaltung.
Dies beinhaltet insbesondere:
· die strategische Ausrichtung der Kindertagesstätten in Zusammenarbeit mit den Leitungen der Einrichtungen,
Mitgliedern des Kirchenvorstandes und dem Bistum Osnabrück.
· die finanzwirtschaftliche Leitung der Kindertagesstätten mit Budget- und Ergebnisverantwortung.
· ein umfänglich verantwortetes Personalmanagement einschließlich Maßnahmen der Personalentwicklung.
· die Wahrnehmung von Dienst- und Fachaufsicht für alle Mitarbeitenden in den Kitas
· die Planung und Umsetzung aller sich aus dem operativen Geschäft des Betriebs der Kindertageseinrichtungen
ergebenden Maßnahmen.
· die souveräne Außenvertretung.
· eine mit dem Kirchenvorstand und den Kita-Leitungen abgestimmte Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit.
· eine enge Zusammenarbeit mit den ehrenamtlich besetzten Gremien der Stadtpfarrei, den Kita-Leitungen sowie mit der
Mitarbeitervertretung und mit öffentlichen Stellen wie der Stadt Meppen und dem Landkreis Emsland.
Ihr Profil
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master, Diplom) aus den Bereichen Sozialmanagement, Betriebswirtschaftslehre, öffentliches Management oder vergleichbar mit entsprechender Berufserfahrung.
Darüber hinaus überzeugen Sie uns durch:
· Führungskompetenz,
· Erfahrungen in strategischer und operativer Steuerung,
· Verantwortungsbereitschaft und Belastbarkeit,
· eine ausgeprägte Kommunikations- und Begeisterungsfähigkeit,
· eine teamorientierte Arbeitsweise,
· Kenntnisse über die rechtlichen Rahmenbedingungen im Kindertagesstättenwesen sowie im Arbeits- und Tarifrecht,
idealerweise im Bereich der AVO,
· einen versierten Umgang mit den gängigen IT-Anwendungen,
· Zugehörigkeit zur katholischen Kirche und Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten, die in unseren
katholischen Kindertagesstätten vermittelt werden.
Weitere Auskünfte zum Aufgabengebiet und zum Bewerbungsverfahren erteilt Ihnen gerne Frau Anne Fischer, Tel. 05931/912902
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte per E-Mail als PDF bis zum 27. März 2026 an Frau Anne Fischer unter folgender E-Mail-Adresse: a.fischer@bistum-os.de
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!